濰坊聯(lián)通昌邑分公司始終堅(jiān)持“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”工作導(dǎo)向，以落地有聲的“四堅(jiān)持”舉措不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)的驅(qū)動(dòng)力、支撐力、向心力、生命力和戰(zhàn)斗力，促使黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作從有形到有效，奏響高質(zhì)量發(fā)展最強(qiáng)音。
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提升思想“驅(qū)動(dòng)力”堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，推進(jìn)基層各級(jí)黨組織體系健全、制度健全，完善“三重一大”決策體系，落實(shí)黨總支研究討論重大事項(xiàng)的“前置程序”，根植企業(yè)紅色基因，傳承紅色血脈。今年以來(lái)，已開展“第一議題”12次、黨總支集體學(xué)習(xí)5次，形成學(xué)習(xí)課件22項(xiàng)、形成學(xué)習(xí)紀(jì)要18期，開展調(diào)查研究9次。堅(jiān)持把“三會(huì)一課”制度融入經(jīng)常、融入日常。將線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“聯(lián)通黨校”、“聯(lián)通先鋒”等方式，以及開展專題黨課、知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)等活動(dòng)，從思想上正本清源、固本培元。注重運(yùn)用黨的先進(jìn)理論解決實(shí)際工作問(wèn)題，推動(dòng)中心工作。2024年以來(lái)，已開展理論學(xué)習(xí)7期、知識(shí)競(jìng)賽1場(chǎng)、讀書會(huì)3場(chǎng)，30余名團(tuán)青年參與其中。
二是堅(jiān)持多舉并措，提升工作“支撐力”。各黨支部充分利用每月一次的黨支部委員會(huì)，安排支部委員、業(yè)務(wù)骨干參會(huì)，全面了解掌握當(dāng)月黨建、生產(chǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)。引導(dǎo)帶動(dòng)業(yè)務(wù)骨干思想上緊跟形勢(shì)，行動(dòng)上有的放矢。2024年以來(lái)，各支部召開支委會(huì)24期，制定月度工作計(jì)劃30余項(xiàng)，目前已全面完成。健全黨建工作與中心工作同部署、同考核的盯指標(biāo)體系，激發(fā)黨業(yè)融合“乘數(shù)效應(yīng)”。盯緊各支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，通過(guò)月度-季度-年度KPI考核、黨建考核，遞進(jìn)式壓實(shí)黨建、生產(chǎn)工作。推行“四個(gè)1”管理機(jī)制，統(tǒng)一建立1個(gè)黨建工作進(jìn)度管理臺(tái)賬，各支部各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)1名支部班子成員作為第一責(zé)任人，明確1名直接責(zé)任人發(fā)揮黨員的先鋒作用，形成1套考評(píng)機(jī)制，對(duì)黨建工作進(jìn)行跟蹤調(diào)度、檢查督辦、及時(shí)掌握成效，指出存在的問(wèn)題，提出具體要求和改進(jìn)措施。
三是堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍，常態(tài)化開展“黨員亮身份”活動(dòng)，提升組織“生命力”圍繞年度重點(diǎn)工作、難點(diǎn)攻關(guān)、急難險(xiǎn)重任務(wù)，構(gòu)建起以黨員示范崗為“點(diǎn)”、黨員突擊隊(duì)為“線”、黨員責(zé)任區(qū)為“面”的三維立體、有機(jī)結(jié)合的黨員隊(duì)伍履責(zé)體系。2024年以來(lái)，已有黨團(tuán)員780人次參與到“低滲數(shù)字鄉(xiāng)村”開展100余場(chǎng)大戰(zhàn)活動(dòng)，有效拉動(dòng)寬帶FTTR的發(fā)展。
四是堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)，深化基層“戰(zhàn)斗力”各黨支部結(jié)合自身中心工作，從黨建目標(biāo)任務(wù)入手，確定年度重點(diǎn)工作思路、具體措施以及相關(guān)責(zé)任人，做到每項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任人、有時(shí)限、有督促檢查、有評(píng)估考核、有總結(jié)，讓黨建工作由抽象變成具體，著力破解“就黨建抓黨建”的慣性思維，為黨建工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的“雙融雙促雙提升”提供強(qiáng)有力的“硬保障”。2024年年初制定的各支部“重點(diǎn)任務(wù)清單”共計(jì)27項(xiàng)，目前已完成26項(xiàng)。成立攻堅(jiān)克難先鋒隊(duì)，由黨支部書記任隊(duì)長(zhǎng)，遴選推選政治素質(zhì)高、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任先鋒隊(duì)成員，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，實(shí)現(xiàn)“黨建搭臺(tái)、業(yè)務(wù)唱戲”，促進(jìn)支部黨建和業(yè)務(wù)工作雙落實(shí)雙提升。2024年以來(lái)，已選樹黨員先鋒32人，形成了比學(xué)趕超奮進(jìn)氛圍。
下一步，昌邑分公司黨總支將堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)戰(zhàn)略落地，進(jìn)一步強(qiáng)化效益意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，針對(duì)短板有效發(fā)力，提升市場(chǎng)地位，改善利潤(rùn)，確保各項(xiàng)工作部署剛性執(zhí)行、落地見效，全力以赴打好下半年“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。