大慶移動通過廉潔文化建設賦能高質量發(fā)展

大慶移動始終將廉潔文化建設擺在突出位置，以“靶向破題、系統(tǒng)施治”為思路，通過“思想固本、規(guī)范嚴管、文化賦能”三維發(fā)力，構建“教育育心、整治育責、賦能育人”的特色廉潔建設體系，為公司高質量發(fā)展筑牢堅實的紀律保障。 

思想引領鑄根基 警示教育入人心

思想是廉潔從業(yè)的“總開關”，大慶移動堅持“預防為先、教育先行”，分層分類開展精準化廉潔教育，讓廉潔意識深植思想深處。立足大慶紅色沃土，公司聚焦“關鍵少數”與青年群體，組織參觀“鐵人第一口油井”，挖掘傳承大會戰(zhàn)時期“公家的東西一分也不能沾”的廉潔基因；在中央八項規(guī)定精神學習教育中，組織經理人員、團員代表走進鐵人王進喜紀念館，黨員們在黨旗下重溫入黨誓詞，將“艱苦奮斗、拒絕特殊化”的鐵人精神融入為民服務承諾，推動廉潔成為職業(yè)自覺。

針對非法集資、電信詐騙等行業(yè)滲透風險，公司以“案例+法條”模式開展精準警示。組織154名四級機構負責人、關鍵崗位人員參與“預防職務犯罪”普法教育，為694名各級員工舉辦《遠離非法集資 拒絕高利誘惑》專題講座，用身邊事教育身邊人。邀請外培專家聚焦吸毒、酒駕醉駕、違規(guī)泄露用戶信息等高頻風險領域，逐條解讀條例法規(guī)，230余名干部員工通過學習明確職業(yè)“禁區(qū)”，筑牢“不敢腐”的心理底線。

制度保障嚴規(guī)范 合規(guī)整治明責任

責任落實是廉潔建設的“筑基石”，大慶移動秉持“教育與懲戒并重”，針對通信行業(yè)業(yè)務鏈條長、管理環(huán)節(jié)多的特點，以“零容忍”態(tài)度壓實全流程廉潔責任。重點緊盯“關鍵少數”，近兩年組織229人次關鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，常態(tài)化督辦“一把手”和班子成員主體責任落實；對內部巡察問題較多、信訪集中、有問責記錄的相關負責人開展專項約談，及時糾偏整改，確保責任扛在肩上。

圍繞市場、政企、網絡三大重點領域開展集中治理，推動合規(guī)建設走深走實。市場領域開展“清廉自守 擔當作為”活動，276人參與廉潔答題，與8家合作伙伴簽訂廉潔倡議書，同步更新風險防控手冊；政企領域組織4次警示教育，128名員工及110家合作方簽署238份承諾書，征集廉潔作品8件；網絡領域實現市縣運維人員22門廉潔風險防控課程全覆蓋學習，以制度剛性構建“不能腐”的堅固防線。

文化潤心強賦能 家風引領樹新風

廉潔育人需久久為功，大慶移動跳出“單向說教”模式，打造“沉浸式+互動式”廉潔場景，讓廉潔文化從“紙上”走向“身邊”。深化家風助廉建設，開展“廉潔齊家 樹家風”親子繪畫手抄報征集活動，收到28幅參賽作品，精選10幅制作展示墻并剪輯視頻分享；組織員工家屬簽訂電子廉潔家書，倡導“尊老愛幼、勤儉持家、遵紀守法”傳統(tǒng)美德，構建“企業(yè)+家庭”雙向監(jiān)督防線。

創(chuàng)新廉潔傳播載體，讓清風正氣潤物無聲。公司黨委將《中國共產黨廉潔自律準則》印制成“廉潔自律提示卡”，為黨員配備廉潔主題鼠標墊，實現“隨身佩帶、隨時提醒”；員工自編自導自演《非法吸收公眾存款》情景劇、《非法集資》宣傳片，在樓宇循環(huán)播放；制作廉潔書畫作品視頻集，通過廣告機、工作群廣泛傳播；開展“詩詞歌賦話清廉”活動，組織員工錄制“朗誦+解讀+警醒”系列視頻，讓廉潔感悟與崗位實踐深度融合，營造“人人講廉潔、處處有清風”的文化氛圍，培育“不想腐”的時代新風。

廉潔文化建設非一日之功，需常抓不懈。大慶移動通過“教育育心、整治育責、賦能育人”三位一體建設，既筑牢了紀律防線，又凝聚了發(fā)展合力。未來，公司將持續(xù)創(chuàng)新廉潔文化建設形式，豐富內容載體，讓廉潔清風成為企業(yè)高質量發(fā)展的“助推器”，為通信行業(yè)廉潔建設提供實踐樣本。