尼克什·阿羅拉
北京時間8月17日早間消息，軟銀前總裁尼克什·阿羅拉（Nikesh Arora）認為，Uber下一任CEO的首要任務(wù)就是解決這家專車巨頭混亂的企業(yè)文化。
有人認為，Uber的企業(yè)文化未能對性別歧視和騷擾行為形成有力的懲罰，這也導(dǎo)致該公司廣受批評。在其聯(lián)合創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）今年6月卸任CEO后，Uber目前正在尋找新CEO。
軟銀CEO孫正義在印度、東南亞和中國支持Uber的競爭對手，他也曾經(jīng)表示有意投資Uber。
阿羅拉擔任軟銀總裁時曾是孫正義的左膀右臂，幫助其成為反Uber聯(lián)盟的主要金主。雖然孫正義曾經(jīng)稱阿羅拉可能成為他的繼任者，但在他決定繼續(xù)執(zhí)掌帥印后，阿羅拉宣布離職。
“應(yīng)該有一個人對過去一年發(fā)生的所有事情負責�！卑⒘_拉接受彭博社采訪時說，“無論最終是誰出任這個職位，都要解決各種文化問題，還要應(yīng)對一系列運營事宜�！�
有消息稱，F(xiàn)acebook COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）、雅虎前CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）和CVS Phamacy總裁海倫娜·福克斯（Helena Foulkes）都是Uber CEO的重要候選人。
阿羅拉曾經(jīng)擔任谷歌首席商務(wù)官，后于2014年被孫正義親自招致麾下，他表示沒有人就這一職位與之取得聯(lián)系。（書聿）
