2018年4月27日，由摩卡研習社主辦，Moka招聘管理系統(tǒng)協(xié)辦的【HR大咖匯上海站】于徐匯區(qū)成功舉辦。
活動盛邀Hellobike HRD 吳錚力、餓了么 HRD 陳昱明、微盟 HRVP 費雷鳴、2345網(wǎng)址導航 HRVP 張瑩 4位分享嘉賓及百位互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源高管參加。
Hellobike HRD 吳錚力分享的主題是《分享一場培訓—HR如何搭場子》。吳錚力曾于2004-2012年供職于阿里巴巴B2B-中供直銷鐵軍；2013年任職智淘網(wǎng)絡-電商培訓&代運營CEO；2014年任職北京藍馬車-生鮮配送“易買果”CEO；2015年任職美菜網(wǎng)-水果事業(yè)部負責人；2016年任職上海車鑰匙市場地推負責人；2017年任職北京創(chuàng)業(yè)酵母-獵頭招聘合伙人。
餓了么 HRD 陳昱明分享的主題是《企業(yè)文化在業(yè)務場景中的實踐》。陳昱明曾任滬江網(wǎng)人力資源總監(jiān)、阿里巴巴組織發(fā)展專家，多年組織治理及組織發(fā)展管理經(jīng)驗，歷經(jīng)阿里從B2B時代到淘寶時代到螞蟻金服時代的組織變革，對組織診斷、組織提效和組織變革中的文化融入有豐富經(jīng)驗。
2345網(wǎng)址導航 HRVP 張瑩分享的主題是《人才發(fā)展如何落地》。張瑩是人力資源碩士，同濟大學MBA，蒙彼利埃大學EMBA，十多年大型上市企業(yè)人力資源高管經(jīng)驗，擅長人力資源體系設計與落地，組織變革，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，善于解決企業(yè)實際問題，曾獲：第三屆中國長三角十佳HR經(jīng)理人，中房網(wǎng)、新浪樂居2013全國地產(chǎn)人價值榜人力資源TOP10。
微盟 HRVP 費雷鳴分享的主題是《如何搭建勝任力模型明晰組織人才標準》。費啟鳴有15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，專注戰(zhàn)略與組織、組織與人的鏈接，曾任阿里巴巴集團B2B業(yè)務大政委和速賣通網(wǎng)站HR Head，紅星美凱龍集團互聯(lián)網(wǎng)版塊人力資源總監(jiān)、好屋中國集團人力資源中心總經(jīng)理、百聯(lián)集團互聯(lián)網(wǎng)版塊高級人力資總監(jiān)。
在整場活動中，主講嘉賓的分享熱情、真誠、高效，HR們提出了自己工作中遇到的一些問題，嘉賓分別給予了針對性的指導，所有參會人員一起交流探討，互動不斷。主辦方摩卡研習社及招聘管理系統(tǒng)Moka得到了大家的一致好評。
獲取嘉賓分享PPT請關注【HR的日�！�。
Moka 功能欄目
1、候選人管理：實時跟蹤人選進展、渠道聚合省時省力、簡歷篩選精準編輯；
2、面試安排：同步協(xié)作提高效率、面試日歷隨時查閱、移動辦公及時高效、自動發(fā)送面試提醒；
3、企業(yè)人才庫搭建和維護：分類分權管理人才、全網(wǎng)動態(tài)自動更新、人才庫自動營銷；
4、自定義數(shù)據(jù)報表分析：數(shù)據(jù)驅動分析現(xiàn)狀、招聘效率有據(jù)可依；
5、獵頭管理平臺：獵頭簡歷去重、方便快捷的溝通聯(lián)系、獵頭使用權限管控；
6、獨特的用人經(jīng)理/面試官看板：同步日歷溝通面試時間、查看招聘進展、面試評價；
7、移動辦公：HR移動端：篩選簡歷、轉發(fā)候選人、查看面試/重要事項；用人經(jīng)理移動端：篩選候選人、接受/拒絕面試、填寫面試反饋；
8、其他功能：內(nèi)推搭建、校招管理、移動社交招聘、字段級權限配置、智能薪酬分析、自定義規(guī)則篩選淘汰、候選人保溫等。
