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工業(yè)富聯(lián)究竟有什么前景,郭臺(tái)銘轉(zhuǎn)型升級(jí)還是自我挖坑?

2019年4月15日 15:10  搜狐號(hào)  作 者:康斯坦丁

自從富士康子公司工業(yè)富聯(lián)在A股上市之后,郭臺(tái)銘的身價(jià)就經(jīng)常性地在“臺(tái)灣首富”周?chē)腔,僅僅一兩個(gè)漲停,代工大王就傲視全臺(tái)灣,僅僅一兩個(gè)跌停,立馬就被一些神秘的投資家超越。有網(wǎng)友評(píng)論,郭臺(tái)銘搞出一個(gè)“工業(yè)富聯(lián)”,就是想來(lái)A股圈錢(qián),臺(tái)灣首富輪流坐莊,似乎也印證著如此論斷,但依郭總裁如今的聲望,他應(yīng)該不會(huì)太在意具體的金錢(qián)數(shù)字,代工之王和馬云一樣都是對(duì)錢(qián)不感興趣的人,據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,富士康的財(cái)務(wù)部分要花費(fèi)大約1年的時(shí)間,才能算清楚整年度運(yùn)營(yíng)狀況,也就是說(shuō),有些綜合性的財(cái)務(wù)數(shù)字只能延遲一年才能準(zhǔn)確地知道,很難想象,這是一件多么恐怖的事情。

工業(yè)富聯(lián)涉及的項(xiàng)目包括人工智能、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化等前沿技術(shù),旨在建立新型的智能制造生產(chǎn)線。過(guò)去三十年,富士康充分享受著中國(guó)大陸的人口紅利,也依靠兢兢業(yè)業(yè)的勤勉態(tài)度創(chuàng)造了中國(guó)制造的黃金二十年,但隨著社會(huì)的發(fā)展,人口紅利逐漸降低,郭臺(tái)銘一直謀求轉(zhuǎn)型,從電商到自主品牌手機(jī),再到收購(gòu)夏普向產(chǎn)業(yè)鏈上游移動(dòng),可惜均收效甚微,年近古稀之年的他一度萌生“退意”,直到工業(yè)4.0和中國(guó)制造2025計(jì)劃提出,讓其重新燃起斗志,在一份聲明中,郭臺(tái)銘表示:我不會(huì)選擇退休,要堅(jiān)持工作到最后一刻。

工業(yè)富聯(lián):鴻海核心業(yè)務(wù)的升級(jí)包?

工業(yè)富聯(lián)在A股上市之后,郭臺(tái)銘再度成為金融輿論的焦點(diǎn),一方面,工業(yè)富聯(lián)創(chuàng)造了A股上市的最快紀(jì)錄,另一方面,他們也成為A股最大的科技企業(yè),比起一些皮包公司來(lái)講,工業(yè)富聯(lián)是背靠鴻海以及蘋(píng)果大訂單的太子公司,前景和錢(qián)景可謂一片大好,而郭臺(tái)銘在接受媒體采訪時(shí),也高調(diào)宣稱(chēng):工業(yè)富聯(lián)是自己的第三次創(chuàng)業(yè),他立志要把全部的精力集中于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上,一年365天,一天24小時(shí),時(shí)刻不能放松。

顯然,這延續(xù)了郭臺(tái)銘一貫的工作風(fēng)格,他本人有著超強(qiáng)的體能和智慧,同時(shí),要求手下的高管們具備同樣的素質(zhì),但天才總是少數(shù)的,于是富士康很多高管都會(huì)掉頭發(fā),或者搞的神經(jīng)衰弱、晚上失眠,而一些基層員工更加難以適應(yīng),這也是為什么會(huì)經(jīng)常爆出“血汗工廠”的根本原因,當(dāng)普通人無(wú)法適應(yīng)高強(qiáng)度的要求時(shí),就只能用抱怨來(lái)宣泄。好在,歷史總會(huì)由英雄來(lái)創(chuàng)造,而非抱怨者,事實(shí)上,郭臺(tái)銘的第三次創(chuàng)業(yè),最大的看點(diǎn)就是工業(yè)富聯(lián)如何升級(jí)中國(guó)制造業(yè)?總的來(lái)說(shuō),工業(yè)富聯(lián)有三項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù):通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、云服務(wù)設(shè)備和精密工具、工業(yè)機(jī)器人,其中,前兩項(xiàng)算是郭臺(tái)銘未來(lái)要關(guān)注的領(lǐng)域,而精密工具、工業(yè)機(jī)器人則是其實(shí)打?qū)嵉暮诵母?jìng)爭(zhēng)力,整個(gè)鴻海集團(tuán)就是建立在精密模具之上的。

現(xiàn)在,鴻海同蘋(píng)果的合作有兩大分支,一個(gè)是最終的手機(jī)組裝出貨,承擔(dān)著最苦、最累、利潤(rùn)最低的角色,另一個(gè)則是iPhone的外殼生產(chǎn),利潤(rùn)率僅次于芯片、顯示器,相信拆過(guò)蘋(píng)果手機(jī)的人都知道,iPhone的外殼簡(jiǎn)直就是一個(gè)藝術(shù)品,部分尺寸的精度小于0.01mm,而且最近幾年,又加入天鵝黑、玫瑰金、越做越薄,外殼又承擔(dān)著信號(hào)的接收和發(fā)射任務(wù),毫不夸張地講,世界上再也找不到第二家企業(yè)能夠交付如此完美的外殼,但模具生產(chǎn)一直是個(gè)高體力工作,且存在一定的危險(xiǎn)性,為了達(dá)到蘋(píng)果要求的精度,富士康需要安排一整條線的人祛除毛刺,有些員工每天就拿著銼刀,把一塊塊粗糙的半成品,加工成蘋(píng)果需要的藝術(shù)品,而在一些化成、陽(yáng)極、電鍍車(chē)間則充滿著大量的化學(xué)品味道,富士康的職業(yè)安全足夠到位,但總也免不了產(chǎn)生些危害,這也是為什么基礎(chǔ)員工的離職率非常高,而一旦離職,就要重新培訓(xùn)新人,在良品率、生產(chǎn)效率、品質(zhì)方面都會(huì)打折扣。

所以,工業(yè)富聯(lián)的機(jī)器人研究,最核心的目的就是升級(jí)現(xiàn)有的核心業(yè)務(wù),他們交付的產(chǎn)品是一種靠自身動(dòng)力和控制能力來(lái)實(shí)現(xiàn)各種功能的機(jī)器裝置,主要用于執(zhí)行重復(fù)度較高或者危險(xiǎn)性較高的工作,不僅能節(jié)省人力支出,更能提高產(chǎn)品的精度,而且在很大程度上降低了人員管理工作,對(duì)于中層主管的需求也會(huì)大大降低,從而全面升級(jí)核心業(yè)務(wù)。

全面撒網(wǎng),工業(yè)富聯(lián)有可能是傳統(tǒng)制造的大坑?

當(dāng)然,工業(yè)富聯(lián)不止于在工業(yè)機(jī)器人方面的開(kāi)發(fā),更涉及精密材料、精密工具、自主研發(fā)的納米復(fù)合涂層等等,背靠全球最龐大的生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù),郭臺(tái)銘自然不會(huì)放棄大數(shù)據(jù)以及人工智能方面的研究,事實(shí)上,他早就在臺(tái)北、深圳等地建制起“黑燈工廠”,這幾乎就是未來(lái)工廠的模板,也因此入選世界經(jīng)濟(jì)論壇評(píng)選出的“燈塔工廠”,全球只有七家而已,至于說(shuō),工業(yè)富聯(lián)旗下一些通信5G、云存儲(chǔ)之類(lèi)的業(yè)務(wù),更像是玩票而已。

從現(xiàn)在的發(fā)展勢(shì)頭看,新型的智能化生產(chǎn)線勢(shì)必會(huì)成為未來(lái)制造業(yè)的主流,加之,德國(guó)工業(yè)4.0、美國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)地大舉推進(jìn),未來(lái)的大概率事件是:制造業(yè)不會(huì)集中于亞洲,而是分散于世界,這有可能成為鴻海最大的挑戰(zhàn)。

如前文所述,郭臺(tái)銘在過(guò)去三十年充分享受著中國(guó)人口紅利,現(xiàn)在紅利逐步降低,但依舊存在,富士康的主營(yíng)業(yè)務(wù)依舊需要大量的“四流”人才,只需要去河南鄭州、四川成都、深圳龍華等地的iPhone Town內(nèi)走一圈,就會(huì)知道:目前的中國(guó)制造業(yè)依舊需要靠操作員的雙手來(lái)支撐。之所以會(huì)有此狀況,正在于工業(yè)機(jī)器人還不夠聰明,面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)線狀況,依舊需要人類(lèi)大腦的綜合性判斷,面對(duì)嚴(yán)苛的品質(zhì)要求,依舊需要人類(lèi)大腦把其轉(zhuǎn)化成為具體可執(zhí)行的操作步驟,機(jī)器徹底取代人類(lèi)還需要一段比較長(zhǎng)的路。同時(shí),依照中國(guó)的教育體系結(jié)構(gòu),大學(xué)生的技能尚沒(méi)有達(dá)到“智能制造”的水準(zhǔn),我們依舊需要那些單調(diào)、重復(fù)、枯燥的工作,來(lái)維持社會(huì)穩(wěn)定,也正因如此,富士康才能經(jīng)常性獲得地方管理者的支援,從而形成“政策性的制造優(yōu)勢(shì)”,而一旦智能制造大規(guī)模普及,這些優(yōu)勢(shì)也會(huì)消失,從這個(gè)角度講,郭臺(tái)銘和地方管理者必須思考如何穩(wěn)步、健康、扎實(shí)地實(shí)現(xiàn)智能制造。

編 輯:章芳
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