工信部網(wǎng)站18日發(fā)布《工業(yè)和信息化部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》提出，建設(shè)戰(zhàn)略科學(xué)家梯隊(duì)，立足工業(yè)和信息化重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，從國(guó)家重大項(xiàng)目擔(dān)綱領(lǐng)銜專(zhuān)家中推薦一批戰(zhàn)略科學(xué)家人選。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多工業(yè)和信息化領(lǐng)域具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。
面向工業(yè)和信息化戰(zhàn)略急需領(lǐng)域，遴選支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在一線(xiàn)實(shí)踐中培養(yǎng)造就人才。發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)，部屬高校，部屬科研院所等作用，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，在人才梯隊(duì)配套，科研條件配套，管理機(jī)制配套方面給予特殊政策，加快關(guān)鍵核心技術(shù)突破。
引導(dǎo)和支持政產(chǎn)學(xué)研等各方力量，著力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，創(chuàng)新活力強(qiáng)的青年科技人才隊(duì)伍。組織實(shí)施工信青年科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目，引導(dǎo)優(yōu)秀青年科技人才向重點(diǎn)企業(yè)流動(dòng)。建立健全以信任為基礎(chǔ)的青年科技人才支持機(jī)制，在重大項(xiàng)目資源分配等方面予以?xún)A斜性支持，支持青年科技人才挑大梁，當(dāng)主角。完善青年科技人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)和改進(jìn)部系統(tǒng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，提高40周歲以下青年入選比例。提高部系統(tǒng)博士后流動(dòng)（工作）站建設(shè)質(zhì)量。引導(dǎo)和支持用人單位在薪酬待遇，住房，子女入學(xué)等方面加大支持力度，解決青年科技人才的后顧之憂(yōu)，讓他們安身，安心，安業(yè)。
培養(yǎng)大批卓越工程師。組織實(shí)施卓越工程師薪火計(jì)劃，在工業(yè)和信息化領(lǐng)域著力建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力，善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的工程師隊(duì)伍。支持有條件的省（區(qū)，市）結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特色，建立健全卓越工程師評(píng)價(jià)體系。
加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，深入推進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，支持培訓(xùn)資源向產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，專(zhuān)精特新中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)傾斜。通過(guò)“企業(yè)微課”，慕課等線(xiàn)上形式，研修班，特訓(xùn)營(yíng)等線(xiàn)下形式，建立線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，長(zhǎng)期短期相銜接的培養(yǎng)模式。
