近日，有消息稱，騰訊XR（擴(kuò)展現(xiàn)實）團(tuán)隊全線解散，字節(jié)跳動收購的VR企業(yè)PICO啟動人員調(diào)整優(yōu)化。
XR是虛擬現(xiàn)實(VR)、增強(qiáng)現(xiàn)實(AR)和混合現(xiàn)實(MR)等沉浸式技術(shù)的總稱。2022年6月，騰訊宣布成立軟硬一體的XR業(yè)務(wù)線，歸入騰訊互動娛樂事業(yè)群（IEG），被外界視為高調(diào)進(jìn)軍元宇宙的信號。騰訊高級副總裁馬曉軼當(dāng)時表示，該布局是希望抓住未來4-5年內(nèi)的機(jī)會，在軟件、內(nèi)容、系統(tǒng)、工具SDK、硬件等各環(huán)節(jié)積極嘗試，打造行業(yè)標(biāo)桿的VR產(chǎn)品與體驗。
對于解散傳聞，今日騰訊方面回復(fù)記者稱，騰訊游戲 XR 業(yè)務(wù)將變更硬件發(fā)展路徑，相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)整。騰訊將為受影響員工提供兩個月過渡期，并優(yōu)先安排轉(zhuǎn)崗面試和外部推薦機(jī)會。騰訊內(nèi)部人士對記者透露，此次人員調(diào)整主要基于行業(yè)原因，騰訊并未放棄探索 XR，仍會考慮其他發(fā)展方向。
PICO相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)人員調(diào)整信息稱：“大裁員”信息不實。PICO近期確實進(jìn)行了一輪組織優(yōu)化，但整體比例不高。且此次調(diào)整僅涉及部分業(yè)務(wù)，屬于公司正常的組織架構(gòu)調(diào)整，不會影響到業(yè)務(wù)的正常運行。
近期，XR行業(yè)企業(yè)頗為動蕩。除了騰訊與字節(jié)，微軟剛成立四個月的工業(yè)元宇宙團(tuán)隊（Industrial Metaverse Core）已完全解散，該團(tuán)隊百名成員被解雇。Meta旗下的類Roblox元宇宙游戲平臺Crayta宣布將于2023年3月3日關(guān)停。
易觀分析資深分析師廖旭華對記者表示，幾家企業(yè)在XR方面的動態(tài)并不能直接地相提并論，唯一的共性就是非理性的元宇宙熱到了該冷靜的時候。比如PICO，廖旭華稱，字節(jié)跳動在2022年定了太高目標(biāo)，給了太多營銷預(yù)算，但由于產(chǎn)品本身缺乏有力內(nèi)容支撐，年終考核不達(dá)標(biāo)是可能的。
但在廖旭華看來，PICO產(chǎn)品本身沒有問題，企業(yè)未來對VR也會繼續(xù)投入，只是不能“拍腦袋”做決定。另外，微軟的工業(yè)元宇宙項目雖然砍了，但其HoloLens與Azure數(shù)字孿生這些務(wù)實的業(yè)務(wù)還是會繼續(xù)發(fā)展。
廖旭華稱，行業(yè)企業(yè)都在將非理性的業(yè)務(wù)砍掉或者讓業(yè)務(wù)回歸理性，不再用“元宇宙”自欺欺人，更注重業(yè)務(wù)與技術(shù)本身。至于騰訊XR事業(yè)部的調(diào)整，作為騰訊IEG的一個子部門，從2022年才開始正式投入，且更多出于行業(yè)競品壓力的原因。至于騰訊集團(tuán)到底要不要做XR、如何做XR，截至目前并無定論。
相較于元宇宙概念從爆火到逐漸冷靜，當(dāng)下行業(yè)熱點更多聚焦于ChatGPT，在微軟與谷歌動作帶動下，國內(nèi)科技企業(yè)紛紛公告在生成式AI領(lǐng)域的布局。Forrester分析師盧冠男對第一財經(jīng)記者表示，每家企業(yè)都希望將新的技術(shù)趨勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，在生成式AI方面激進(jìn)布局的企業(yè)，是潛在可以在業(yè)務(wù)場景中獲益、并在技術(shù)實現(xiàn)上有優(yōu)勢的企業(yè)。
技術(shù)實現(xiàn)方面，盧冠男稱，國內(nèi)外大廠都在調(diào)整其大語言模型在算力、算法、數(shù)據(jù)方面的投入和研發(fā)方向。算力角度，具有公有云業(yè)務(wù)的大廠在獲取GPU資源上則更有優(yōu)勢；算法方面，目前大語言模型的主要實現(xiàn)方向有 BERT、GPT、 T5 三種模型架構(gòu)選擇，不同模型架構(gòu)所擅長的業(yè)務(wù)場景不同。
盧冠男表示，目前科技大廠都在向 GPT這個方向上傾斜，ChatGPT對訓(xùn)練數(shù)據(jù)的標(biāo)注方式提出了新的思路，所以在訓(xùn)練數(shù)據(jù)的工程準(zhǔn)備上，企業(yè)也需要摸索和改進(jìn)。
