以“打通信息大動脈 共創(chuàng)數(shù)智新時代”為主題的第31屆中國國際信息通信展覽會將于6月4日至6日在北京國家會議中心舉行，人瑞人才科技集團有限公司（以下簡稱“人瑞人才”）將攜創(chuàng)新的一體化人力資源服務及數(shù)字技術(shù)解決方案亮相本屆盛會。
據(jù)了解，中國國際信息通信展覽會已成功舉辦30屆，一直堅持中國特色、國際視野，見證了信息通信行業(yè)飛速發(fā)展的光輝歷程，為全行業(yè)搭建起展示、交流、合作、共享的大舞臺，全面反映了信息通信領域蓬勃發(fā)展的最新成果，充分發(fā)揮了促進全球信息通信領域交流合作的窗口和橋梁作用。而“第31屆中國國際信息通信展覽會”將以展覽體驗、論壇研討、權(quán)威發(fā)布等為主要形式，集中展示全球信息通信領域關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)、寬帶網(wǎng)絡建設、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的豐碩成果，為行業(yè)搭建技術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)合作的綜合對接平臺。
人力資源是第一資源，在信息通信行業(yè)的快速發(fā)展歷程中，數(shù)字人才扮演了創(chuàng)新主力軍和關(guān)鍵驅(qū)動力的角色。然而隨著各產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入更深的階段，大量數(shù)字化、智能化的崗位相繼涌現(xiàn)，相關(guān)行業(yè)對數(shù)字化人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。根據(jù)人瑞人才與德勤中國此前聯(lián)合發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究》估算，當前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在 2500 萬至 3000 萬左右，且缺口仍在持續(xù)放大。在此背景下，如何精準匹配和吸引數(shù)字人才、加速數(shù)字人才的供給與培養(yǎng)是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景下的重大挑戰(zhàn)，也是值得企業(yè)探討的關(guān)鍵問題。
作為中國領先的一體化人力資源服務及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，人瑞人才是多個行業(yè)領先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，主營業(yè)務包括數(shù)字技術(shù)與人才外包（DTO）、數(shù)字化運營與業(yè)務外包（DBPO）、人力資源服務外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、海外人力資源服務（GHR）等，目前在全國開設超過超過70個分子公司，業(yè)務覆蓋逾300個城市。
人瑞人才近年來通過持續(xù)的技術(shù)和服務創(chuàng)新?lián)肀?shù)字化變革浪潮、助力數(shù)字中國建設，為中國企業(yè)提供數(shù)字人才動力。以數(shù)字技術(shù)與人才外包（DTO）為例，人瑞人才不但能憑借全棧技術(shù)覆蓋能力和專業(yè)技術(shù)方案快速響應項目技術(shù)需求，幫助客戶在云服務、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)、圖像語音識別技術(shù)應用、智能終端、微服務技術(shù)與治理平臺、測試運維平臺等多領域成功實現(xiàn)敏捷項目轉(zhuǎn)型，更根據(jù)不同研發(fā)項目的項目背景和技術(shù)要求靈活搭建團隊，并通過完善的項目管理制度流程、作為組織保障的生產(chǎn)力中心等實現(xiàn)項目運營的規(guī)范化和效率提升。而人瑞人才在人力資源管理方面沉淀的豐富經(jīng)驗，包括基礎人事管理服務，績效提升管理，專業(yè)流失管控，項目風險管理全方位的人員管理等等，可以幫助客戶提升人效與產(chǎn)能。
除了通過持續(xù)的業(yè)務變革為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗外，人瑞人才還持續(xù)致力于通過生產(chǎn)專業(yè)內(nèi)容輸出服務標準，引領行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。上述人瑞人才聯(lián)合德勤中國聯(lián)合發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》也將亮相本屆盛會，并為現(xiàn)場觀眾提供便捷優(yōu)惠的購買選擇。人瑞人才在本屆展會的展臺位于國家會議中心B1層6110，歡迎眾多企業(yè)嘉賓交流洽談。
關(guān)于人瑞人才
人瑞人才是中國領先的一體化人力資源服務及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，并為多個行業(yè)領先企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，主要從事提供通用服務外包、數(shù)字技術(shù)與云服務、數(shù)字化運營與客服、專業(yè)招聘及其他人力資源解決方案。人瑞人才以數(shù)字化及創(chuàng)新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)讓本集團能以效果為導向服務全國各地客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。人瑞人才目前在全國開設超過超過70個分子公司，業(yè)務覆蓋逾300個城市。
