7月27日 消息:根據(jù)一項(xiàng)最新研究，人工智能（AI）的發(fā)展可能會(huì)讓女性面臨更大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這項(xiàng)由麥肯錫全球研究院發(fā)布的研究指出，到2030年，近80% 的女性將不得不換公司或失去工作，因?yàn)槿斯ぶ悄芎妥詣?dòng)化技術(shù)將取代他們的工作崗位。
研究還發(fā)現(xiàn)，受 AI 影響最大的是低薪工作，而這些工作中女性的比例要高于男性。例如，辦公支持和客戶(hù)服務(wù)等職位預(yù)計(jì)到2030年將減少約370萬(wàn)個(gè)和200萬(wàn)個(gè)。其他主要由女性從事的低薪工作，如零售銷(xiāo)售員和收銀員，也將受到影響，同樣包括土木工程師的工作。報(bào)告稱(chēng)，AI 將幫助工程師們加速設(shè)計(jì)過(guò)程，減少錯(cuò)誤和重復(fù)工作。
此外，研究還指出，到2030年，黑人和西班牙裔工人、沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷的工人以及年長(zhǎng)和年輕的工人更有可能被迫尋找新的工作。
盡管藍(lán)領(lǐng)工作更容易被 AI 取代，但一些白領(lǐng)工作也可能受到類(lèi)似影響，不同之處在于它們無(wú)法完全被替代，而是可以利用 AI 來(lái)幫助簡(jiǎn)化工作流程，減少繁瑣任務(wù)所需的時(shí)間。
報(bào)告建議受 AI 發(fā)展影響的女性需要擴(kuò)展自己的技能，以在工作中保持相關(guān)性并轉(zhuǎn)移到其他職位。它建議公司招募、雇傭和培訓(xùn)具有學(xué)習(xí)如何與自動(dòng)化技術(shù)共事潛力的人，并將內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)到其他能夠發(fā)展的崗位。
報(bào)告稱(chēng)，在低工資行業(yè)，110萬(wàn)個(gè)工作崗位可能會(huì)被淘汰，但高薪工作崗位的數(shù)量可能會(huì)增加380萬(wàn)個(gè)以上。麥肯錫全球研究院合伙人邁克爾·崔表示“可能不會(huì)是那種災(zāi)難性的事情” 。他補(bǔ)充說(shuō)，但這仍然“將改變幾乎所有工作。”
