鴻蒙的生態(tài)之戰(zhàn),打的究竟是什么?歸根結底是人才戰(zhàn)。如果把操作系統(tǒng)比作一棵大樹,那么開發(fā)者就是給它提供養(yǎng)分的樹根。在很多行業(yè),操作系統(tǒng)的國產(chǎn)替代之路都顯得頗為艱難,是因為圍繞原有的操作系統(tǒng),已經(jīng)形成相對穩(wěn)定的開發(fā)者培養(yǎng)體系,這讓新的“樹苗”難以生長。
因此,鴻蒙系統(tǒng)乃至開源鴻蒙想要真正站穩(wěn)腳跟,需要從根部發(fā)力,形成穩(wěn)固的人才培養(yǎng)路徑。這首先需要高素質的高校人才。企業(yè)會去市場上招人,市場上需要有相應的人才供應,這有賴于高校培養(yǎng)。
比如,北京理工大學信息技術創(chuàng)新學院就率先成立開源鴻蒙英才班。這是“985”高校中首個專注于開源鴻蒙操作系統(tǒng)的特色專班,每年招收30名本科生及30名研究生。目前,已有超過300所高校開展鴻蒙課程,有38家專業(yè)人才培訓機構參與鴻蒙人才培養(yǎng)。但對志在成為萬物互聯(lián)時代“數(shù)字底座”的鴻蒙系統(tǒng)來說,這還不夠。
其次需要縮短企業(yè)人才開發(fā)周期。當企業(yè)難以在市場上找到合適人才時,往往會選擇內(nèi)部培養(yǎng)。人才培育周期越短,企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)的綜合成本就越低。這就需要有相應的機構或公司開展鴻蒙教學,如華為(廈門)開發(fā)者創(chuàng)新應用中心、鴻蒙生態(tài)服務(深圳)有限公司等都會提供人才培育方面的服務。
據(jù)賽迪智庫相關數(shù)據(jù)預測,到2025年我國軟件行業(yè)人才總需求將達890萬人,新增缺口192萬人,其中關鍵基礎軟件領域人才缺口達83萬人。面對基礎軟件領域整體“缺人”的情況,鴻蒙系統(tǒng)作為后來者更要發(fā)力人才培養(yǎng)。
降低人才培養(yǎng)的成本,縮短人才培養(yǎng)的周期,是鴻蒙生態(tài)“人才戰(zhàn)”的重要課題。在設立鴻蒙相關課程的一所福建高校,就有相關老師向記者坦言:“目前鴻蒙開發(fā)人才是‘供不應求’的情況。但招聘規(guī)模大、做鴻蒙原生的都是一些大廠,小企業(yè)想轉型鴻蒙需要的成本較高!
如今,全國用戶量大、影響面廣的頭部5000個應用已完成鴻蒙化。截至10月22日,已有超過1.5萬個原生應用和元服務完成開發(fā),鴻蒙注冊開發(fā)者數(shù)量已達675萬。就此而言,鴻蒙生態(tài)已跨過人才培育萌芽階段,未來還需打通更多“毛細血管”,讓更多非頭部應用和企業(yè)加入鴻蒙生態(tài)大圈子。
這需要吸引更多人才加入鴻蒙生態(tài),也需要華為在內(nèi)的企業(yè)發(fā)力提升鴻蒙系統(tǒng)的市場份額。當鴻蒙開發(fā)“學了就有用”、“用了能賺錢”,才會有更多人才涌入,讓鴻蒙生態(tài)的大樹茁壯成長。