為幫助新員工適應(yīng)公司的環(huán)境和文化，了解公司的規(guī)章制度、相關(guān)政策、工作流程等，使之快速進(jìn)入工作狀態(tài)，從而提高工作效率和績(jī)效。日前，中移鐵通武漢分公司組織開展新入職員工培訓(xùn)班，助力新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
該分公司根據(jù)新員工的工作性質(zhì)和崗位需求，由人力資源部門和業(yè)務(wù)部門分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程，讓新員工能夠盡快掌握所需技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)。如在企業(yè)文化、崗位薪酬、福利待遇、晉升及轉(zhuǎn)聘機(jī)制以及職業(yè)規(guī)范、安全規(guī)范、裝維行為規(guī)范等方面為大家做詳細(xì)講解說(shuō)明。培訓(xùn)采用課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等多種形式進(jìn)行，旨在提高新員工的興趣和參與度，幫助新員工建立歸屬感和忠誠(chéng)度。
在此基礎(chǔ)上，該分公司還建立反饋機(jī)制，及時(shí)了解新員工的反饋意見和建議，從而不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提升培訓(xùn)效果，提高新員工的適應(yīng)能力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。（田桂榮）