日前，山東濰坊聯(lián)通高密分公司黨總支書記、總經(jīng)理于佳同志，分別對(duì)31個(gè)營服小CEO進(jìn)行了工作約談。分別就學(xué)習(xí)黨的二十大和歷次全會(huì)精神、二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神以及開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育情況、帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、杜絕酒醉駕、克服形式主義官僚主義、所在營服推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃體系落地、杜絕虛假業(yè)務(wù)發(fā)展、微巡察方面發(fā)現(xiàn)問題整改、基礎(chǔ)管理工作落實(shí)等諸方面進(jìn)行了約談。
要求各營服小CEO嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)遵守廉潔自律規(guī)定，從嚴(yán)要求，嚴(yán)以律己、謹(jǐn)言慎行、如履薄冰，時(shí)刻牢記在心，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，只有這樣才能行得正走得遠(yuǎn)，有益一生。抓工作要注重關(guān)注過程和結(jié)果，要有過程、有落實(shí)、有結(jié)果，切實(shí)踐行好“嚴(yán)實(shí)精細(xì)快”工作作風(fēng)，將營服精細(xì)化管理真正落到實(shí)處，遠(yuǎn)離形式主義和官僚主義，力戒“兩面人”，工作中既要做到有“形”（即有規(guī)矩、有規(guī)定、有儀式感），也要做到有“實(shí)”（即達(dá)到一定的效果）。切實(shí)提高政治站位，工作上精于管理、嚴(yán)于要求，跟上檢查，嚴(yán)防出現(xiàn)工作紕漏，切忌思想松散，疏于管理，要切實(shí)抓好諸如工號(hào)管理、應(yīng)收賬款回收、營銷物料領(lǐng)用登記、薪酬分配公示、簽字材料留存、真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展等相關(guān)工作，時(shí)刻警醒自己注意，防微杜漸，不要心存僥幸，影響了自己的進(jìn)步和人生前程。要凝聚起全體員工的向心力和合力，同心同德、同頻共振、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)發(fā)展，積極營造良好的企業(yè)文化發(fā)展氛圍，提振精氣神，引領(lǐng)新發(fā)展，以虎嘯風(fēng)起的氣勢勇于擔(dān)當(dāng)，以奔跑者的姿態(tài)走在前列，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，為促進(jìn)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。（綦富）