中移鐵通漯河分公司黨支部在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，緊密圍繞“十四五”數(shù)智啟航戰(zhàn)略與公司“新兩者”定位，緊扣“高標(biāo)黨建”“體系推進(jìn)年”主題，將夯實(shí)基層網(wǎng)格黨組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)，以黨建指導(dǎo)員工作為突破口，充分發(fā)揮“六大員”作用，為基層提供全方位服務(wù)、全要素指導(dǎo)、壓實(shí)全維度責(zé)任、開展全過程監(jiān)督，搭建起連通基層一線的堅(jiān)實(shí)橋梁，有力突破基層網(wǎng)格發(fā)展瓶頸，為分公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大紅色動(dòng)力。
1.當(dāng)好政策“宣傳員”，奏響政策“最強(qiáng)音”。黨建指導(dǎo)員深耕網(wǎng)格，認(rèn)真履職，利用中心大會(huì)、網(wǎng)格晨會(huì)、座談交流、談心談話及線上線下溝通等多元形式傳遞黨的聲音，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神的新理念送達(dá)基層，讓黨的聲音響徹基層每個(gè)角落，激勵(lì)基層網(wǎng)格搶抓機(jī)遇、奮力進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)網(wǎng)格黨建工作由“有形覆蓋”向“有效服務(wù)”持續(xù)升級(jí)。
2.當(dāng)好員工“勤務(wù)兵”，激發(fā)員工“新動(dòng)力”。黨建指導(dǎo)員下沉基層網(wǎng)格，針對(duì)網(wǎng)格內(nèi)低效人員開展精準(zhǔn)幫扶，組織優(yōu)秀員工進(jìn)行傳幫帶，分享經(jīng)驗(yàn)做法，開展賦能培訓(xùn)，深入細(xì)致剖析低效人員業(yè)務(wù)短板，指明其能力提升方向，同時(shí)強(qiáng)調(diào)“黃金入戶”重要性，鼓勵(lì)他們曬業(yè)績(jī)、曬績(jī)效，逐漸樹立起主動(dòng)拓展資源意識(shí)，工作態(tài)度從“我來干，試試看”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙黄鸶�，肯定行”，調(diào)動(dòng)起“比、學(xué)、趕、幫、超”工作熱情，2024年基層裝維隨銷業(yè)務(wù)月人均53.9單在全省排名第一，新裝寬帶WIFI搭載率62.9%在全省排名第一，銷量在漯河移動(dòng)市分公司排名第一，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格經(jīng)營業(yè)績(jī)與運(yùn)營效率的迅速提升。
3.當(dāng)好攻堅(jiān)“螺絲釘”，鍛造發(fā)展“新引擎”。黨建指導(dǎo)員作為推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，既是攻堅(jiān)克難的“螺絲釘”，也是發(fā)展前行的“新引擎”。他們充分施展自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)和協(xié)調(diào)能力，與基層員工緊密合作，組建“智慧家庭專項(xiàng)服務(wù)隊(duì)”定期開展不滿意用戶修復(fù)和小區(qū)寬帶義診活動(dòng)，全力提升網(wǎng)優(yōu)質(zhì)量和客戶感知。開展“反詐宣講進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深入宣傳網(wǎng)絡(luò)安全法及相關(guān)配套法規(guī)，提高人民群眾的網(wǎng)絡(luò)安全和電信防詐意識(shí)。開展“銀發(fā)守護(hù)”活動(dòng)，手把手教老人魔百和使用及家寬自查方法，以專業(yè)匠心全面提升銀發(fā)族的紅色數(shù)智體驗(yàn)。截止目前，開展寬帶義診進(jìn)社區(qū)活動(dòng)78場(chǎng)次，安全反詐宣講42場(chǎng)次，銀發(fā)暖心服務(wù)38場(chǎng)次。
4.當(dāng)好員工“貼心人”，排憂解難“聚人心”。將“三四五”工作法作為開展思政工作和實(shí)施員工關(guān)愛的有力抓手，黨建指導(dǎo)員深入實(shí)施“四心”（愛心、暖心、放心、疏心）工程，主動(dòng)傾聽基層員工訴求，快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。面對(duì)員工矛盾，他們迅速協(xié)調(diào)化解；遇到心結(jié)難題，第一時(shí)間疏通開導(dǎo)；員工面臨困難，他們立即伸出援手；員工住院時(shí)，更是第一時(shí)間前往慰問，他們秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)作風(fēng)的原則，深入解決員工在工作和生活中遇到的各種難題，躬身踐行，全心全意成為基層員工的貼心守護(hù)者，匯聚成一股強(qiáng)勁的發(fā)展合力。2024年，累計(jì)開展理論宣講127場(chǎng)次，談心談話157人次，收集并解決基層難題27個(gè)，參加晨會(huì)82次，有效促進(jìn)公司全面和諧發(fā)展。
5.擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)“安全員”，拉緊安全“保障弦”。黨建指導(dǎo)員在安全警示教育和監(jiān)督檢查上深耕細(xì)作，細(xì)致排查整治登高、涉電、交通、消防、燃?xì)獾汝P(guān)鍵領(lǐng)域隱患，加大對(duì)易發(fā)、多發(fā)及待整改安全隱患部位的風(fēng)險(xiǎn)管控與檢查監(jiān)督。將印制的《安全警示教育案例分析匯編》《中移鐵通漯河分公司員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)40題》發(fā)放至每一名基層員工手中，監(jiān)督員工隨時(shí)隨地學(xué)、網(wǎng)格晨會(huì)每天集中學(xué)，“四不兩直”現(xiàn)場(chǎng)問考，全方位推動(dòng)基層員工強(qiáng)化安全生產(chǎn)認(rèn)知。2023年2024年間，漯河分公司未發(fā)生人身安全事件，未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件。
6.做好末梢“監(jiān)督員”，筑牢發(fā)展“防護(hù)堤”。黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮貼近一線“觸角”優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，將監(jiān)督工作融入日常，抓在經(jīng)常，對(duì)中心重點(diǎn)人員、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，每月積極配合分公司各類專項(xiàng)檢查，有效監(jiān)督經(jīng)營末梢、小微權(quán)力及生產(chǎn)運(yùn)營問題。時(shí)刻提醒重點(diǎn)崗位人員提高經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，夯實(shí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的過程管控，加強(qiáng)基層薪酬“三公”分配，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，規(guī)范班組合規(guī)經(jīng)營，以精準(zhǔn)監(jiān)督防范末梢經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
下一步，漯河分公司黨支部將聚焦2025年“鞏固深化年”目標(biāo)，以提升分公司效益和競(jìng)爭(zhēng)力為重心，明確黨建引領(lǐng)方向，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)，讓高質(zhì)量黨建成為分公司高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力與堅(jiān)實(shí)支撐。